育才(cai)封頭︱傳承品(pin)質，科學創新(xin)，兩代人接力共樹“育才(cai)品(pin)牌”

前言

      封(feng)頭(tou)(tou)制造(zao)(zao)業(ye)屬于(yu)裝備制造(zao)(zao)業(ye)，是我國(guo)工(gong)業(ye)現(xian)代化建設(she)的重(zhong)要產(chan)業(ye)之(zhi)(zhi)一(yi)。自上世紀 80 年(nian)代至(zhi)今，“中國(guo)封(feng)頭(tou)(tou)之(zhi)(zhi)都”新鄉(xiang)縣已經匯聚(ju)起一(yi)大批(pi)封(feng)頭(tou)(tou)制造(zao)(zao)企業(ye)，封(feng)頭(tou)(tou)產(chan)業(ye)產(chan)值(zhi)約占(zhan)到全國(guo)封(feng)頭(tou)(tou)產(chan)業(ye)總產(chan)值(zhi)的三分之(zhi)(zhi)一(yi)。在改(gai)革開放(fang)各(ge)項利好(hao)政策及市場環境的推動(dong)之(zhi)(zhi)下(xia)，民營(ying)封(feng)頭(tou)(tou)企業(ye)實現(xian)了快速發(fa)展，一(yi)大批(pi)敢于(yu)拼搏、吃苦耐(nai)勞的企業(ye)家涌現(xian)出來，育才封(feng)頭(tou)(tou)的創始人(ren)梁總正(zheng)是其(qi)中之(zhi)(zhi)一(yi)。

     迎(ying)著改革開放的春(chun)風，艱苦奮斗與時代共奮進，勤勞嚴謹成(cheng)就一代“封頭(tou)匠人”

1988 年，改(gai)(gai)革(ge)開(kai)放進入快車道，育才封頭(tou)(tou)創始(shi)人梁總是一家國有(you)企業(ye)鈑(ban)金工(gong)，手握“鐵飯碗”，身為一名技術人員(yuan)，他(ta)熟知機械行業(ye)知識，對行業(ye)發展動向嗅覺(jue)敏銳，在洞察到改(gai)(gai)革(ge)開(kai)放給機械加工(gong)行業(ye)帶來的(de)機遇以(yi)及封頭(tou)(tou)產品(pin)的(de)市場需求(qiu)后(hou)，他(ta)毅然決然選(xuan)擇加入創業(ye)隊伍，正式建立(li)新鄉育才封頭(tou)(tou)廠。

      育才(cai)封(feng)頭創業之初，封(feng)頭企業少之又(you)少，沒(mei)(mei)(mei)有經驗可(ke)以借鑒，也(ye)沒(mei)(mei)(mei)有途(tu)徑和資金購進設(she)備(bei)(bei)，梁(liang)總(zong)(zong)面(mian)臨怎樣(yang)的困(kun)難(nan)(nan)可(ke)想(xiang)而(er)知(zhi)，但是“吃苦耐勞(lao)、堅(jian)韌不拔”是梁(liang)總(zong)(zong)的性格本色，沒(mei)(mei)(mei)有設(she)備(bei)(bei)就(jiu)自己做(zuo)設(she)備(bei)(bei)！沒(mei)(mei)(mei)有經驗就(jiu)自己一(yi)(yi)點(dian)點(dian)摸索！不僅要堅(jian)持做(zuo)，還要做(zuo)好(hao)！正是憑(ping)借這樣(yang)一(yi)(yi)股韌勁兒，梁(liang)總(zong)(zong)克服了(le)一(yi)(yi)個(ge)(ge)又(you)一(yi)(yi)個(ge)(ge)困(kun)難(nan)(nan)，很快在改革開放的春(chun)風中(zhong)穩住了(le)育才(cai)封(feng)頭的前進步伐。

“   吃(chi)過的(de)(de)(de)苦(ku)、走(zou)過的(de)(de)(de)彎(wan)路時刻提(ti)醒我，踏踏實(shi)實(shi)做(zuo)(zuo)好(hao)產品，只有(you)產品品質過硬(ying)，我們(men)才能得到客戶認可，才能穩(wen)定持續發展(zhan)”，梁(liang)總經營公司(si) 30 多年，始終把“品質”當做(zuo)(zuo)企業(ye)發展(zhan)主(zhu)線，“品質”早已成為育才封(feng)頭的(de)(de)(de)企業(ye)標簽。在(zai)別(bie)人(ren)看(kan)(kan)來(lai)，對(dui)“品質”的(de)(de)(de)苛求是(shi)(shi)(shi)對(dui)自己奮斗成果的(de)(de)(de)呵護，但(dan)在(zai)身邊(bian)人(ren)看(kan)(kan)來(lai)，這卻(que)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)位老技術人(ren)員的(de)(de)(de)“一(yi)(yi)根筋”精(jing)神(shen)使然，“因為是(shi)(shi)(shi)技術出身，所以(yi)他(ta)(ta)(ta)懂得其中門道(dao)，產品有(you)一(yi)(yi)絲缺(que)陷(xian)他(ta)(ta)(ta)一(yi)(yi)眼就能看(kan)(kan)出來(lai)，這是(shi)(shi)(shi)他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)職業(ye)習慣”，梁(liang)總的(de)(de)(de)女兒告(gao)訴編者，“在(zai)父親(qin)(qin)心(xin)里(li)，公司(si)就像一(yi)(yi)個孩(hai)子(zi)，和(he)(he)我們(men)姐(jie)弟幾個同等重要，父親(qin)(qin)今(jin)年 70 多歲了，還每天穿梭在(zai)公司(si)廠區各個角落，和(he)(he)技術工人(ren)交(jiao)流，親(qin)(qin)自參與封(feng)頭生產及質檢(jian)，總是(shi)(shi)(shi)熱情滿(man)滿(man)”。

     “一份(fen)堅(jian)持、一份(fen)熱愛”，這是(shi)(shi)梁(liang)總帶(dai)領育才(cai)封頭穩步發展 30 余年(nian)的(de)(de)關(guan)鍵所在。堅(jian)持和熱愛背后經歷過怎樣的(de)(de)辛酸和難處，外人無從知(zhi)曉(xiao)，所以梁(liang)總講述來路(lu)時的(de)(de)云淡(dan)風輕(qing)，才(cai)更加讓人動(dong)容。讓人感動(dong)和敬(jing)(jing)佩的(de)(de)從不是(shi)(shi)“艱難歲月”本身，而是(shi)(shi)梁(liang)總這輩人身上所展現出的(de)(de)苦干實干、不屈服不服輸的(de)(de)精神和姿態(tai)，致敬(jing)(jing)每一位(wei)了不起(qi)的(de)(de)父輩！邁(mai)入(ru)現代(dai)工業新(xin)航道，大膽創新(xin)與時代(dai)并肩跑，激流勇進(jin)再(zai)創“育才(cai)輝煌”。

      育才(cai)封(feng)頭如今，梁總(zong)已經(jing)把企業交予兒子(zi)全權管理，接手(shou)企業后的(de)小梁總(zong)將帶領(ling)育才(cai)封(feng)頭駛向哪條航道(dao)呢？小梁總(zong)明確表示，他非常欽佩父輩的(de)吃(chi)苦精(jing)神(shen)和鉆研精(jing)神(shen)，也非常認(ren)可父親“一(yi)心(xin)(xin)只想(xiang)做(zuo)好品(pin)質(zhi)(zhi)”的(de)理念，自己會把父親的(de)諄(zhun)(zhun)諄(zhun)(zhun)教導銘(ming)記于(yu)心(xin)(xin)，把育才(cai)封(feng)頭的(de)“品(pin)質(zhi)(zhi)招牌”牢牢守住！

      小(xiao)梁總是一(yi)位(wei)新(xin)時代下成長起來的(de)高(gao)材生，除了(le)傳承父(fu)輩的(de)優良作風，他還有自己的(de)夢想和追(zhui)求，“我(wo)想讓父(fu)親(qin)打下的(de)基業再(zai)(zai)上(shang)(shang)一(yi)層樓，無創新(xin)不傳承，想往上(shang)(shang)走就創新(xin)，現(xian)在(zai)及未來，我(wo)們(men)會在(zai)原有合作行業的(de)基礎上(shang)(shang)，更多地探索(suo)化工裝備、低溫深冷等(deng)高(gao)精領(ling)域，并在(zai)細分領(ling)域做(zuo)出特色，為育才封頭再(zai)(zai)塑新(xin)

優勢新動能”。在(zai)小梁總帶領(ling)下，育(yu)才封(feng)頭的(de)產品(pin)和市場布局正在(zai)向高精領(ling)域邁進，并和湖北宜化、中杰特裝、誠(cheng)德能源(yuan)等企(qi)業建立了穩定合作關系。

小梁總的(de)(de)(de)創新(xin)(xin)魄力，不僅體(ti)(ti)現在(zai)他(ta)具備(bei)洞察清潔能源、制造等大趨勢的(de)(de)(de)前瞻性眼(yan)光(guang)，還體(ti)(ti)現企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)管理(li)(li)上，自接手(shou)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，他(ta)一直在(zai)推進(jin)(jin)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化落(luo)(luo)地，志(zhi)在(zai)打(da)造一家有(you)靈魂有(you)思(si)想有(you)底蘊的(de)(de)(de)現代化企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，在(zai)傳承育(yu)才封(feng)頭(tou)(tou)優良(liang)基因的(de)(de)(de)同時，通(tong)過現代化管理(li)(li)手(shou)段，將企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)精神(shen)深入落(luo)(luo)實到企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)各(ge)項發展中去；他(ta)還重新(xin)(xin)梳理(li)(li)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)組織架構，更注(zhu)重技(ji)(ji)術人才培養，全力打(da)造一支新(xin)(xin)時代下的(de)(de)(de)高(gao)質量人才隊伍，為育(yu)才封(feng)頭(tou)(tou)進(jin)(jin)軍領域、向(xiang)高(gao)精度封(feng)頭(tou)(tou)制造商轉型升級，做好(hao)技(ji)(ji)術儲備(bei)。

后記

      不同的(de)時代(dai)背景，造就不同的(de)成長經歷和(he)(he)人物性格，梁總父(fu)子思維模式(shi)也許稍有(you)不同，但(dan)卻有(you)共(gong)同追求：“把育才封(feng)頭(tou)的(de)品質做到極致”。從他們眼中，編者感受到的(de)是，對(dui)封(feng)頭(tou)事業的(de)熱(re)忱和(he)(he)對(dui)未來(lai)的(de)篤定。有(you)嚴謹務實的(de)做事準則(ze)，有(you)與時俱進的(de)開放心態，我們完全有(you)理由相信，育才封(feng)頭(tou)必(bi)將擁有(you)更精彩的(de)未來(lai)！